4.1.5、参与工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的签订,3.1.5、参加工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的签订

基建工程部工程管理主管岗位说明书 4.1 岗位职责
4.1.1、在基建工程部部长的直接领导下,负责公司所属基建工程的管理工作。
4.1.2、参与公司基建工程及系统技术问题的分析与处理工作。
4.1.3、贯彻“百年大计,质量第一”的基建工作方针,按时完成上级下达的工作计划,保证工程质量及形象进度,保证各项工程项目达到设计标准,按时交付使用。
4.1.4、负责组织所辖工程项目的技术交底、隐蔽工程、分部分项工程的验收工作。
4.1.5、参与工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的签订。
4.1.6、深入施工现场检查安全及文明施工情况,并监督施工单位的安全保证体系和质量保证体系。
4.1.7、参与编制所辖工作的旬、月、季、年计划及总结。
4.1.8、负责本专业工作的全过程管理,完成工程竣工的验收工作及组织编写工程竣工验收后的总结报告。
4.1.9、负责所辖区域内新建工程的设计审查、技术谈判和竣工验收工作。
4.1.10、负责所辖区域内的设备的选型、订货、出厂验收、设备到货后验收工作。
4.1.11、负责制定所辖区域内甲供材料的采购计划并将计划报送基建工程部长进行审核。
4.1.12、负责拟定所辖区域内工程技术协议,对技术协议行审核并签订技术协议和参与施工合同的签定。
4.2 岗位权限 4.2.1、对所管辖的工程有指挥权。
4.2.2、对所管辖的设备及设施有管理权。
4.2.3、对所管辖的工程安全、质量、进度以及文明生产情况有检查权。
4.2.4、对危及所辖区域内设备运行的各种检修工作或运行操作及行为加以制止和妥善处理权。
4.2.5、对工程新投设备存在缺陷时,有权制止其投入运行。
4.2.6、对所辖区域内工程采购的备品备件和材料的技术质量验收有否决权。 4.3
上岗条件 4.3.1、具备大专及以上学历。
4.3.2、具有初级及以上专业技术职称,或中专学历同时取得中等专业技术资格。
4.3.3、掌握国家有关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序。
4.3.4、掌握现代化管理理论和本公司常用的管理方法。 4.3.5、掌握
WORD、EXCEL和CAD等常用办公软件使用方法,掌握互联网操作基本知识,熟悉本单位信息系统操作知识。
4.3.6、接受过露天煤矿有关知识培训和基本建设有关的专业知识的培训。
4.3.7、相关岗位工作3年以上茉莉花和经验。
4.3.8、熟悉矿山企业的建设工程管理工作。 4.4 工作标准 4.4.1 工作目标
4.4.1.1、严格执行国家的有关方针、政策、法律、法规;执行上级部门颁发的施工管理规程及规定;执行本公司的各项规章制度、工作标准、管理标准及技术标准。
4.4.1.2、深入施工现场,掌握工程的安全、质量及进度情况,协调工作相关单位的关系。
4.4.1.3、认真执行设计及工程管理文件,严格控制工程质量,降低工程造价。
4.4.1.4、严格执行工程变更制度,施工过程中所发生的工程变更按照程序及时签证。
4.4.1.5、了解掌握建筑市场行情和经营动态,以客观、公正的态度选择符合设计要求的建筑产品,不徇私情。
4.4.2 工作依据
4.4.2.1、国家及部颁发有关标准、规范、规程、规定及其他相关文件。
4.4.2.2、符合建设的国家及部颁发有关标准、规范、规程、规定及其他相关文件设计文件。
4.4.2.3、安全工作规程。 4.4.2.4、工业与民用建设施工及验收技术规范。 4.5
技能要求 4.5.1、能够正确运用相关管理制度处理日常工作。 4.5.2
能够发现工程管理中出现的偏差,有相应的分析判断和处理能力。
4.5.3、具有指导本专业技术管理,建立健全有关规章制度等基础工作的能力;具有传达文件、布置任务、总结工作、起草技术文件、撰写技术报告等的语言表达及写作能力。
4.5.4、具备一定的管理才能,具有现场协调和组织的能力。
4.5.5、当所辖系统及设备存在缺陷或问题,具有解决和处理缺陷或问题的能力,具有为领导决策提供可靠的依据的能力。

基建工程部工程管理高级主管岗位说明书 3.1 岗位职责
3.1.1、在基建工程部部长的直接领导下,负责本公司所属基建工程的工程管理工作。
3.1.2、负责全公司基建工程及系统技术问题的分析与处理工作。
3.1.3、贯彻“百年大计,质量第一”的基建工作方针,按时完成上级下达的工作计划,保证工程质量及形象进度,保证各项工程项目达到设计标准,按时交付使用。
3.1.4、负责组织所辖工程项目的技术交底、隐蔽工程、分部分项工程的验收工作。
3.1.5、参加工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的签订。
3.1.6、深入施工现场检查安全及文明施工情况,并监督施工单位的安全保证体系和质量保证体系。
3.1.7、负责编制所辖工作的旬、月、季、年计划及总结并报送基建工程部长。
3.1.8、负责编制、整理、收集工程建设当中的土建专业技术台帐。
3.1.9、负责本专业工作的全过程管理,完成工程竣工的验收工作及组织编写工程竣工验收后的总结报告。
3.1.10、负责落实完成基建工程部领导交办的其它工作任务。
3.1.11、负责所辖区域内的设备的选型、订货、出厂验收、设备到货后验收工作。
3.1.12、负责制定所辖区域内甲供材料的采购计划并将计划报送基建工程部长进行审核。
3.1.13、负责拟定所辖区域内工程技术协议,对技术协议进行审核并签订技术协议和参与施工合同的签定。
3.2 岗位权限 3.2.1、对所管辖的工程有指挥权。
3.2.2、对基建工程设备及设施有管理权。
3.2.3、对所管辖的工程安全、质量、进度以及文明生产情况有检查权。
3.2.4、对所辖区域内工程采购的备品备件和材料的技术质量验收有否决权。 3.3
上岗条件 3.3.1、具备大专及以上学历。 3.3.2、具有中级及以上专业技术职称
3.3.3、掌握国家有关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序。
3.3.4、掌握现代化管理理论和本公司常用的管理方法。
3.3.5、具有市场经济的一般知识,企业经营管理基本知识。 3.3.6、掌握
WORD、EXCEL和CAD等常用办公软件使用方法,掌握互联网操作基本知识,熟悉本单位信息系统操作知识。
3.3.7、接受过露天煤矿有关知识培训和基本建设有关的专业知识的培训。
3.3.8、相关岗位工作5年及以上,主管岗位1年以上工作经验。
3.3.9、熟悉矿山企业的建设工程管理工作。 3.4 工作标准 3.4.1工作目标
3.4.1.1、严格执行国家的有关方针、政策、法律、法规;执行上级部门颁发的关于土建专业施工管理规程及规定;执行本公司的各项规章制度、工作标准、管理标准及技术标准。
3.4.1.2、经常深入施工现场,掌握工程的安全、质量及进度情况,协调工作相关单位的关系。
3.4.1.3、认真执行设计及工程管理文件,严格控制工程质量,降低工程造价。
3.4.1.4、严格执行工程变更制度,施工过程中所发生的工程变更按照程序及时签证。
3.4.1.5、了解掌握建筑市场行情和经营动态,以客观、公正的态度选择符合设计要求的建筑产品,不徇私情。
3.4.2 工作依据
3.4.2.1、国家及部颁发有关标准、规范、规程、规定及其他相关文件。
3.4.2.2、符合建设的国家及部颁发有关标准、规范、规程、规定及其他相关文件设计文件。
3.4.2.3、安全工作规程。 3.4.2.4、工业与民用建设施工及验收技术规范。
3.4.2.5、基建工程部领导交办的其它工作。 3.5 技能要求
3.5.1、能够正确运用相关管理制度处理日常工作。
3.5.2、能够发现工程管理中出现的偏差,有相应的分析判断和处理能力。
3.5.3、具有指导本专业技术管理,建立健全有关规章制度等基础工作的能力;具有传达文件、布置任务、总结工作、起草技术文件、撰写技术报告等的语言表达及写作能力。

基建工程部副部长岗位说明书 2.1 岗位职责
2.1.1、在基建工程部部长领导下,配合并协助部长对部门各项工作进行管理。
2.1.2、协助部长进行本部门的安全、文明生产、技术、成本、人事、外协、标准化作业等各项管理工作。
2.1.3、对建立、健全并落实本部门各级、各岗位人员安全生产责任制,实现安全生产目标负连带责任。
2.1.4、对各项工程项目的质量标准和工程的质量监督负管理责任。
2.1.5、协助部长指导、协调、推动基建工程部开展建设一流企业的相关工作。
2.1.6、协助部长进行全公司基建系统技术问题的分析与处理工作。
2.1.7、贯彻“百年大计,质量第一”的基建工作方针,按时完成上级下达的工作计划,保证工程质量及形象进度,保证各项工程项目达到设计标准,按时交付使用。
2.1.8、组织所辖工程项目的技术交底、隐蔽工程、分部分项工程的验收工作。
2.1.9、协助部长组织工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的谈判工作。
2.1.10、深入施工现场检查安全及文明施工情况,并监督施工单位的安全保证体系和质量保证体系。
2.1.11、协助部长对工程概预算、招标标底确定、工程结算、资金计划统计等技经工作进行管理。
2.2 岗位权限 2.2.1、有权决定和处理职责范围内的事务。
2.2.2、有权制定本部门各岗位的责任制,调度、平衡、督促和检查下属工作,并对下属人员的工作绩效提出考核意见。
2.2.3、有权对不符合安全、质量及合同要求的基建工程予以警告、纠正、制止,直至停工和处罚。
2.2.4、对部门及有关的外协单位的各种施工计划、标准、等文件具有审核权。
2.2.5、对部门内人事流动、岗位聘任有参与决策权。
2.2.6、对各专业工作之间相应配合有支配权。
2.2.7、对施工、外协单位有考核权。
2.2.8、对工程招投标中预选厂家有推荐权。
2.2.9、对专业之间的考核、奖金分配,有建议权。
2.2.10、有对合理化建议和施工方案优化进行奖励权。
2.2.11、对环境污染严重项目进行制止并提出治理意见的权利。 2.3 上岗条件
2.3.1、具备大专及以上学历。 2.3.2、具有中级及以上专业技术职称。
2.3.3、熟悉国家有关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序。
2.3.4、熟悉现代化管理理论和本公司常用的管理方法。
2.3.5、具有市场经济的一般知识,企业经营管理基本知识。 2.3.6、掌握
WORD、EXCEL和CAD等常用办公软件使用方法,掌握互联网操作基本知识,熟悉本单位信息系统操作知识。
2.3.7、接受过露天煤矿有关知识培训和基本建设有关的专业知识的培训。
2.3.8、在矿山企业从事建设工程管理工作
5年及以上,任高级管理主管半年以上工作经验。
2.3.9、熟悉矿山企业的建设工程管理工作。 2.4 工作标准 2.4.1 工作目标
2.4.1.1、严格执行国家的有关方针、政策、法律、法规;执行上级部门颁发的关于建筑工程施工管理规程及规定;执行本公司的各项规章制度、工作标准、管理标准及技术标准。
2.4.1.2、深入施工现场,掌握工程的安全、质量及进度情况,组织协调相关单位的关系。
2.4.1.3、执行设计及工程管理文件,严格控制工程质量,降低工程造价。
2.4.1.4、严格执行工程变更制度,施工过程中所发生的工程变更按照程序及时签证。
2.4.1.5、了解掌握建筑市场行情和经营动态,以客观、公正的态度选择符合设计要求的建筑产品,不徇私情。
2.4.2 工作依据
2.4.2.1、国家及部颁发有关设计规范、其他相关设计标准及文件。
2.4.2.2、工业与民用建设施工及验收技术规范。 2.4.2.3、安全工作规程。
2.4.2.4、工程造价管理规定、计价定额及相关法律法规
2.4.2.5、本公司各项规章制度。 2.5 技能要求
2.5.1、能够正确运用相关管理制度处理日常工作。
2.5.2、能够发现工程管理中出现的偏差,有相应的分析判断和处理能力。
2.5.3、具有指导本专业技术管理,建立健全有关规章制度等基础工作的能力;具有传达文件、布置任务、总结工作、起草技术文件、撰写技术报告等的语言写作及表达能力;具有较强的分析、判断、决策、规划、协调、开拓、创新能力;知人善任、发挥群体优势的能力。
2.5.4、具有一定的工程概预算的技能和技术谈判的能力。