该公司推出了党建工作的对标管理,绝不碰触‘安全红线’

摘要:
我宣誓“保障安全,绝不违章。违章是一切事故之源,绝不碰触‘安全红线’,坚决做到‘三不伤害’……”
–>

摘要:
“作风建设永远在路上”。今年以来,永安发电公司以防止“四风”问题反弹、营造良好党风企风、严格作风建…
–>

摘要:
当前,国电黄金埠发电有限公司正全面推进安全文明标准化建设,为公司提质增效奠定基础。
–>

图片 1

  “作风建设永远在路上”。今年以来,永安发电公司以防止“四风”问题反弹、营造良好党风企风、严格作风建设测评深化作风建设,全面推动八项规定精神落地生根。

当前,国电黄金埠发电有限公司正全面推进安全文明标准化建设,为公司提质增效奠定基础。以此为契机,该公司党委全面展开党建标准化创建工作,促进党建标准化管理,推进党建管理再上新台阶,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为国电集团实现“一五五”战略和“双提升”工作提供强大的智力支撑和思想保证。

  我宣誓“保障安全,绝不违章。违章是一切事故之源,绝不碰触‘安全红线’,坚决做到‘三不伤害’……”

  防止“四风”问题反弹。紧盯年节假日,盯住老问题;采取新招数,关注新动向;通过“明察暗访、集中巡察、财务稽查”等方式,加大对执行八项规定精神情况的督查力度;凡存在“四风”问题的,先于其他问题查处和通报,对不收手、不知止的顶风违纪行为,一律从严查处。

强化支部建设,给党建注入新活力。该公司结合企业中心工作,把党建管理触角落至基层党支部的针尖,打造标准化管理模式,以组织制度为保障、以模块管理为抓手、以特色活动为载体、以绩效考核为约束,开展了团队型、效能型、服务型、学习型、创新型的“五型”党支部建设。在基层党支部中,选树先进典型,在公司范围内进行学习推广。从党支部日常管理、学习记录、活动开展、发挥组织作用等各方面,全面提升党支部的标准化、规范化建设。

  4月17日,国网甘肃刘家峡水电厂基层党支部在地下6千伏春检预试现场举行宣誓,拉开2017年“党旗飘扬–党团员身边无违章”的序曲。该活动是为了充分发挥党团员先锋模范作用,安全、优质、高效完成2017年春检预试各项工作任务而进行的。

  营造良好党风企风。关注“在岗不为”问题,开展“庸懒散浮拖”专项整治;落实公务用车改革措施,加强日常管理监督;强化八项费用管理,尤其监督企业负责人履职待遇、业务支出管理办法等执行情况,确保管控规范;严格把握政策界限,保障员工按规定享受正常福利待遇。

实施对标管理,给党建增添新动力。该公司始终坚持把党建工作与企业生产经营工作结合起来,齐抓共管、统筹兼顾,坚持同部署、同进步。该公司推出了党建工作的对标管理,在系统内的兄弟单位对标、本单位的各年度工作对标、本单位的各党支部对标,对标内容包括党建工作制度建设、活动开展、民主管理、文明单位创建等各个方面。以取长补短、学习进步为对标宗旨,通过对标管理的实施,推进党建工作的“走出去”、“请进来”,对标找差距、对标学先进,实现党建管理的本质提升。

  该厂将安全承诺进现场活动与党委开展的党员“双带”活动紧密结合,把帮带活动前置到施工作业现场,党员同志以身示范,向帮带的青工演示检修试验技术,点滴讲解现场安全工作的每一个细节,促进党员“双带”与中心工作有机结合,在生产工作的具体实践中相互帮带,相互促进,共同进步。同时基层党支部支委参与到活动中,形成一种团结向上,人人争先的良好氛围,既突出成效,实现党建工作中心下移,又保障生产工作规范有序,助推中心工作平稳落地。

  严格作风建设测评。通过OA系统每季对各部门作风建设情况进行廉洁、风气、效率、业绩四方面民主测评,并将测评结果列入支部党风廉政建设考核,并作为年度评先评优的重要依据,激励改进部门作风建设。同时,落实支部党风廉政建设季评、中层干部年度考评、职权特岗人员廉洁鉴定考评,促进作风建设,推动八项规定精神落地生根。

推进标准管理,给党建打造新实力。该公司结合实际工作,按照标准化的要求建立标准模块,形成党支部标准化建设工作手册、基础平台和有效载体,要求“支部建设、民主评议、组织发展、党费管理、党风廉政建设”等五类工作必须有纸质记载,并按照归档要求,将党员卡片、民主测评票、积极分子登记表、三会一课记录、党费收据等进行规范。对党组织信息、党员信息、党员活动、党员教育、学习体会及思妍论文等,统一登载上网,既方便查阅,又便于维护,同时通过公开统一的平台,加强了支部间交流,使标准化落地在党建的上,充分发挥党建工作在企业中的思想政治保障作用。

图片 2

图片 2

图片 2